חוויית עבודת הצוות הינה בין הגורמים המשפיעים ביותר על מידת שביעות הרצון של עובדים ממקום עבודתם. מעבר לכך, בשל מורכבות האתגרים איתם מתמודדים ארגונים והצורך בתיאום גובר בין מגוון בעלי תפקידים בעלי ידע וכישורים שונים, חשיבות איכות עבודת הצוות הולכת וגדלה ולאפקטיביות שלהם השפעה דרמתית על התוצאות הארגוניות. 

"צוות מנצח" הוא כזה היודע למצות את היתרון היחסי של כל גורם בצוות ולפעול באופן מלוכד מתוך ראיית המטרה המשותפת ותחושת מחויבות והזדהות עמה.

 

המציאות מלמדת כי על אף שהנוסחה הזו אולי פשוטה, שהיישום שלה לעיתים הופך מאתגר ושהחוויה הצוותית דורשת לא אחת שיח, ליבון, והגדרה מחודשים.